8月20日，BOSS直聘发布2025年第二季度财报，营收与盈利水平在捏续普及。数据炫耀，第二季度，公司营收为21.02亿元，同比增长9.7%，高于市集预期；公司完了的净利润为7.1亿元，经鼎新后营业利润为8.8亿元，同比增长33.4%。

BOSS直聘净利润增速比营收增速快的元勋是降本增效。财报炫耀，论述期内，公司营业资本、销售和营销用度、研发用度、一般和行政用度，占收入比从87.8%降至73.1%。其中，销售及营销用度已衔接三个季度同比下跌。

BOSS直聘强调，2025年第二季度，在保捏用户界限捏续增长、用户就业水平知道的前提下，公司积极优化资本开销，完了利润水平的普及与策划末端的进一步改善。东说念主员优化亦然BOSS直聘降本的举措之一。财报炫耀，放弃2025年6月30日，BOSS直聘职工总和为4743东说念主。较之于2024年末最高点的5688东说念主，半年减少接近千东说念主。

BOSS直聘首创东说念主、董事长兼CEO赵鹏默示，“本年第二季度，招聘市集需求在回暖，平台用户生态改善。咱们捏续深远AI在时期、产物、贸易及运营等各界限的行使探索，在普及用户体验、贸易产物就业智商、平台运营科罚末端等方面均得回了积极证据”。

第二季度，BOSS直聘的AI时期从赞成器具升级为中枢出产力。在求职端，AI口试磨真金不怕火机器东说念主通过分析口试数据，为求职者提供动态职位保举，实践组用户达成末端普及超30%。在招聘端，AI日均赞成发布数万个职位，并完了“千岗千面”的个性化展示。BOSS直聘时期部门表露，已有15%的代码由AI生成，研发迭代速率权贵加速。

财报发布的同期，BOSS直聘还公布了两项推动报酬决议：一是运转年度股息策略，拟派发8000万好意思元现款；二是将股份回购联想额度从1.5亿好意思元，普及至2.5亿好意思元，延迟至2026年8月底。此举被外界解读为对遥远增长的信心背书。